Entenda o que é Team Building e como aplicá-lo na empresa

Você pode até não saber o que é team building , mas, com certeza já vivenciou alguma vez na vida uma dificuldade de se trabalhar em grupo. Seja na escola, faculdade, família, religião, amigos ou trabalho.

Não importa, se há mais de uma pessoa em uma mesma situação, as chances de divergências ou falta de conexão são de pelo menos 50%. É natural, cada ser humano vivenciou uma experiência única de vida, com influências que moldaram (e moldam ainda) sua forma de agir e pensar. 

Logo, nossa magnífica singularidade, que nos torna capazes de se complementar quando em sociedade, também possibilita discordarmos, não conseguindo nos conectar com os mesmos ideais.

Olhando mais especificamente para o ambiente corporativo, essas dificuldades de comunicação e compreensão podem atrapalhar muito o cotidiano das equipes. Afinal, para fazer a bola chegar no gol, todos os jogadores em campo precisam trabalhar em sintonia.

O team building é uma prática que tem ganhado força nos últimos anos com profissionais de RH e gestores por auxiliar aqueles que passam pela dificuldade de entrosamento entre colegas de equipe. 

É uma solução que pode ser feita de maneira super simples, desde que o propósito por trás esteja bem claro e consolidado. Saiba mais sobre a prática a seguir!

Traduzindo para  português, team building significa “consolidação de equipe”. Como o próprio termo sugere, trata-se de prática composta por diversas atividades, com o objetivo de estreitar laços dentro da equipe e resolver possíveis conflitos que possam existir.

E que atividades são essas? Bom, isso dependerá muito dos aplicadores da dinâmica. Desde tarefas simples do cotidiano, como cozinhar um almoço, até uma gincana maluca com diversas fases. Se são ações que envolvem o fortalecimento de relações, pensamento coletivo e o trabalho em equipe, é o que importa.

Mesmo com todos os cuidados para escolher profissionais que combinem com a área ao qual vão trabalhar, é natural que alguns perfis comportamentais se destoam mais do que outros. O que pode acabar deixando alguns processos truncados e gerar ruídos de comunicação.

Quando há situações de conflitos e divergências entre os integrantes, fica ainda mais difícil tentar resgatar o sentimento de parceria. E, para trabalhos que têm uma grande dependência da comunicação entre a equipe para um bom resultado, cultivar a confiança é ainda mais essencial. É nesses pontos que o team building se destaca.

Promover ações cotidianas mais “leves” para deixar os integrantes à vontade e quebrar o gelo possibilita que algumas situações que talvez não fossem observadas, possam vir à tona. Forças, fraquezas, amizades, estranhamento, empatia, liderança e escuta ativa são alguns dos pontos que podem surgir em atividades team building .

Para realização de um bom team building , é importante que seja identificado previamente quais são as principais dificuldades da equipe. Esse diagnóstico prévio possibilita a escolha do objetivo central da ação.

A partir do objetivo, pode-se começar a planejar como será o team building na prática. Lembre-se que, apesar de serem atividades mais descontraídas, existe uma finalidade para aquela ação. 

Então, é fundamental que todos participem com isso em mente para não virar apenas um passeio/brincadeira sem propósito. Comunique as metas que se pretende atingir com o team building para demonstrar a seriedade da atividade.

Além disso, é importante pedir opinião sobre as atividades para que seja uma realização colaborativa que todos se sintam confortáveis em praticar. Afinal, não adianta nada colocar atividades super diferentes do cotidiano e as pessoas não se sentirem bem em realizá-las.

Por fim, estruturar um cronograma com as atividades previstas durante todo o momento de team building ajuda a evitar a perda de tempo. Dependendo do local escolhido, é normal que as pessoas fiquem mais dispersas. E, é aqui que o cronograma será essencial para que todas as práticas previstas tenham o tempo de execução adequado.

Destinar recursos para a realização de team building é um investimento com retorno a longo prazo. Por isso, se o responsável pela aplicação das práticas conseguir montar um calendário fixo com sua realização, melhor ainda.

Isso porque o team building é super vantajoso e, quanto mais colocado em prática com o planejamento adequado, mais pode-se perceber benefícios, como:

Deu para notar que toda equipe deveria fazer um team building de vez em quando, né? Seja mais elaborado, como trilhas ou viagens, ou mais simples, como um café da manhã com resolução de projetos fictícios. O importante é sempre ter em mente o propósito por trás de cada ação.

O post Entenda o que é Team Building e como aplicá-lo na empresa apareceu primeiro em Outsourcing Sioux.