CARGO

Quer contratar
Game Developer?

Somos uma agência consultiva especializada em tecnologia e marketing digital e podemos ajudar a montar seu time.

Vamos conversar

Perfil doGame Developer 

Profissional desenvolvedor de jogos para transformar nossa

ideia de game em código. Você estará envolvido em vários aspectos

da criação de jogos, desde o conceito até o produto final, incluindo

codificação, programação, áudio, design, produção e artes visuais.

Responsabilidades

Participar de reuniões relacionadas à produção do jogo;

Realizar o design da mecânica do jogo e dos seus níveis;

Criar a documentação do design do game e das fases,

garantindo que ela esteja sempre atualizada;

Trabalhar diretamente com artistas, programadores e

outros designers para contribuir com a visão do jogo;

Trabalhar com Game Designers seniores para atuar na

concepção de novos jogos;

Organizar os mock-ups iniciais para a equipe gráfica;

Manter-se atualizado com as últimas tendências e

técnicas de design.


Requisitos

Ensino superior completo, com pelo menos um ano de

experiência na indústria de design de games;

Deve ter bom entendimento de design de interface (UI)

e de experiência do usuário (UX);

Experiência prática com C ++ ou outras linguagens de

programação (Java, C, etc. )

Participar de reuniões relacionadas à produção do jogo;

Soft skills

Comunicação;

Proatividade;

Solução de problemas;

Flexibilidade e adaptabilidade;

Trabalho em equipe.


Você se encaixa no perfil? Está em busca de oportunidades?

Ir para as vagas

Blog

Conheça mais de Outsourcing

Aqui disponibilizamos conteúdo para você conhecer mais sobre Gestão de Pessoas, Outsourcing, Recrutamento e Seleção e muito mais:

Duas mulheres durante uma entrevista de emprego
Por Guilherme Reis 1 de novembro de 2024
Entenda as 5 etapas do processo seletivo e aprenda como otimizar cada fase para garantir contratações mais assertivas e eficientes na sua empresa!
Equipe de profissionais de TI em uma reunião
Por Guilherme Reis 31 de outubro de 2024
A qualidade dos talentos, redução de custos e o monitoramento são alguns dos motivos pelos quais você deve fazer a alocação de profissionais de T.I. Entenda!
Duas mulheres em uma entrevista de recrutamento em um escritório
Por Guilherme Reis 29 de outubro de 2024
Conheça os 5 principais tipos de recrutamento e veja como a Sioux pode ajudar sua empresa a encontrar os melhores profissionais de T.I. com agilidade e eficiência.
Veja mais
Share by: