Recrutamos o profissional de TI certo para o seu negócio
Reduza custos operacionais e economize seu tempo
Deixe que nossa equipe de RH especializada em tecnologia cuide do processo e avalie a qualidade técnica dos candidatos para a sua empresa.
A Sioux tem 24 anos de experiência no desenvolvimento de soluções digitais. Por isso, atuamos com excelência no recrutamento e seleção de profissionais de tecnologia.
Ao optar por uma empresa especializada, você acelera o processo de busca e garante candidatos altamente qualificados, alinhados às necessidades e valores da sua organização.
Nossos serviços
Recrutamento e Seleção
Identificamos e selecionamos os melhores profissionais de TI para suas necessidades específicas.
Alocação de profissionais
Alocamos profissionais para projetos temporários ou de longo prazo. Você cuida da gestão, e nós, da burocracia.
Squads on-site e off-site
Formamos squads especializadas para enfrentar desafios e entregar soluções inovadoras.
Sem custo até encontrar o talento certo
Reposição garantida por 3 meses
Tech Recruiters especializados
Profissionais de TI
Ajudamos a preencher uma variedade de posições, desde técnicos e especialistas até posições gerenciais e de liderança.
Desenvolvimento
- Desenvolvedor full stack
- Desenvolvedor back-end
- Desenvolvedor front-end
- Desenvolvedor web
- Desenvolvedor mobile
Produtos
- Business development
- Product manager
- Product owner
- Consultor
- Estratégia
BI e Dados
- Business intelligence
- Data engineer
- Data scientist
- Analista de dados
- Analista de performance
Design e UX
- Product design
- UX designer
- UX writer
- UI designer
- UX researcher
Entre em contato
Atendemos nossos clientes de acordo com a necessidade de cada um.
R&S TI
Como funciona?
1. Definição do perfil
Nossos consultores realizam um estudo com a sua equipe para identificar o perfil ideal a ser priorizado na seleção de candidatos, considerando a cultura da empresa, as características da equipe, além das habilidades técnicas e comportamentais.
2. Seleção e triagem dos candidatos
Com mais de 20 anos de experiência, a Sioux possui um amplo banco de currículos e rede de contatos. Realizaremos a busca pelos candidatos ideais em nossa base e em outros meios, realizando triagens iniciais para selecionar os mais adequados ao perfil desejado.
3. Entrevista e avaliação Sioux
Nesta etapa é feita uma análise personalizada para verificar se os candidatos possuem os conhecimentos necessários para a função, além de características comportamentais alinhadas com sua empresa.
4. Encaminhamento ao cliente
Os candidatos selecionados serão encaminhados ao cliente para a avaliação final.
5. Aprovação do candidato
Após a aprovação do candidato, a Sioux apoia no processo de comunicação até o inicio das atividades.
6. Garantia
Caso o cliente não se adapte ao candidato nos primeiros 3 meses, oferecemos reposição sem nenhum custo adicional.
Você cuida do seu negócio, nós montamos sua equipe.
Perguntas frequentes
Depoimentos
Nosso primeiro processo de recrutamento e seleção externo foi com a Sioux e me pergunto por que não fizemos com eles antes! Todo o processo foi muito fluido e efetivo, dentro do prazo combinado e, principalmente, foi concluído com muito sucesso: as duas posições que tínhamos abertas foram ocupadas por pessoas incríveis e que agora estão contribuindo muito com o crescimento da Diversitera.
Mauricio Nisiyama
Diretor Comercial Diversitera
Após um exaustivo processo de recrutamento e seleção interno, até mesmo usando algumas ferramentas de mercado, agendando entrevistas, sofrendo com candidatos que não apareciam , candidatos que colocavam no curriculo experiencias a qual não tiveram e etc. Optamos então por contratar o processo de R&S da Sioux, o resultado foi extremamente positivo, em um curto período conseguimos fechar varias posições em aberto! A Systax fica feliz em recomendar os serviços da Sioux!
José Corrêa
Gerente de Desenvolvimento Systax
A Sioux fez um mapeamento de profissionais com resultando em uma lista de profissionais muito qualificados, conduziram a seleção de maneira muito atenciosa e trouxeram resultados precisos, aumentando a assertividade nas escolhas.
Eram 3 posições desafiadoras e a equipe sempre super solícita, disposta a contribuir, o que é de extrema relevância na condução do processo seletivo.
Quero destacar a qualidade do processo, a atenção aos detalhes e o nível de mapeamento dos profissionais.
Carlos Humberto
CEO Founder Diaspora.Black
Sobre nós
Somos especialistas no mercado de tecnologia e marketing digital. Com a Sioux, sua empresa terá vantagens em agilidade, qualidade técnica e flexibilidade.
Acesso a um banco de talentos com milhares de profissionais;
Equipe de recrutamento e seleção com objetividade, dinamismo e experiência;
Agilidade sem burocracia;
Flexibilidade nos processos para atender às suas necessidades;
Atuação em todo o Brasil.
