Redução de custo, agilidade e praticidade
A Sioux possui mais de 20 anos de experiência no desenvolvimento de soluções digitais (web/mobile/app) e sabe como encontrar, atrair e recrutar os melhores talentos para sua empresa.
Nossa equipe de R&S é especializada em tecnologia e avaliamos a qualidade técnica dos candidatos.
Vantagens que só quem está há 23 anos no mercado pode entregar:
agilidade
sem burocacia
qualidade
técnica garantida
flexibilidade
na contratação
Agilizamos o seu processo de contratação com uma curadoria que entrega os melhores perfis para a posição, alinhados com a cultura da sua empresa.
Montamos e gerimos squads 100% dedicadas, seja localmente ou remotamente, com todas as competências necessárias para apoiá-lo nos desafios do seu negócio.
Nós contratamos e o profissional fica alocado na sua empresa, para projetos pontuais ou posição fixa. Você cuida da gestão, e nós, da burocracia.
Vamos conversar?
Será um prazer entender as necessidades da sua empresa.
A experiência de mais de 20 anos no mercado da Sioux possibilitou a criação de um amplo banco de currículos e um extenso network com empresas e profissionais. Realizaremos um levantamento de potenciais candidatos nessa rede e, quando necessário, utilizaremos outros meios de recrutamento para encontrar os talentos ideais.
Oferecemos profissionais nas mais diferentes competências de tecnologia, como Java, React, NodeJS, e outros.
Você cuida do seu negócio, nós montamos sua equipe.
Atuamos com excelência em clientes de diferentes segmentos e portes no recrutamento e seleção de profissionais de tecnologia. Se eles confiam e contam com nossos serviços, você também pode!
Nossa relação sempre será 1:1. Nós entendemos o seu desafio e te ajudamos a resolver.
Todos os colaboradores recebem um treinamento em diversidade, equidade e inclusão, promovido pela Diaspora.Black. Além disso, nossa empresa é certificada em Diversidade, Equidade & Inclusão.
Somos parceiros da rede Ubuntu, projeto social focado na educação e desenvolvimento de jovens periféricos na cidade de São Paulo para ingresso no Ensino Superior.
O tempo necessário para o processo pode variar de acordo com as necessidades específicas do seu negócio e o tipo de posição que está sendo preenchida. Devido à natureza dinâmica do nosso processo, começamos a enviar os primeiros candidatos dentro de 10 dias úteis a partir da assinatura do contrato.
Nossa equipe de recrutamento é composta por profissionais experientes que usam uma combinação de tecnologia e avaliação humana para identificar os candidatos mais qualificados e compatíveis.
Sim. Temos um prazo de reposição de até 90 dias caso o candidato escolhido ou contratado não permaneça na posição.
Utilizamos o o formato on-line que nos permite atender e atuar em todo o Brasil de forma mais rápida.
Sim, nossa plataforma de gestão de processos permite customização e criação de testes e provas de acordo com a sua necessidade.