Recrutamento e Seleção TI

Sioux

Recrutamento & Seleção de TI

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Recrutamos o profissional de TI certo para o seu negócio

Redução de custo, agilidade e praticidade

Por que recrutar profissionais de TI pela Sioux?

A Sioux possui mais de 20 anos de experiência no desenvolvimento de soluções digitais (web/mobile/app) e sabe como encontrar, atrair e recrutar os melhores talentos para sua empresa.

Nossa equipe de R&S é especializada em tecnologia e avaliamos a qualidade técnica dos candidatos.

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Vantagens que só quem está há 23 anos no mercado pode entregar:

agilidade

sem burocacia

qualidade

técnica garantida

flexibilidade

na contratação

Serviços de recrutamento

Um círculo branco com contorno preto sobre fundo branco.

Agilizamos o seu processo de contratação com uma curadoria que entrega os melhores perfis para a posição, alinhados com a cultura da sua empresa.

Um desenho em preto e branco de um círculo sobre um fundo branco.

Montamos e gerimos squads 100% dedicadas, seja localmente ou remotamente, com todas as competências necessárias para apoiá-lo nos desafios do seu negócio.

Um desenho em preto e branco de um foguete voando pelo ar.

Alocação de profissionais de TI

Nós contratamos e o profissional fica alocado na sua empresa, para projetos pontuais ou posição fixa. Você cuida da gestão, e nós, da burocracia.

Vamos conversar?

Economize seu tempo, fale com nossa equipe

Será um prazer entender as necessidades da sua empresa.

R&S TI

Como funciona recrutamento de desenvolvedores?

1. Definição do perfil ideal

Nossos consultores realizam um estudo com a sua equipe para identificar quais competências devemos focar no momento da seleção dos candidatos, considerando aspectos como o perfil dos membros da equipe, backlog e planejamento.

2. Captação e seleção dos candidatos

A experiência de mais de 20 anos no mercado da Sioux possibilitou a criação de um amplo banco de currículos e um extenso network com empresas e profissionais. Realizaremos um levantamento de potenciais candidatos nessa rede e, quando necessário, utilizaremos outros meios de recrutamento para encontrar os talentos ideais.

3. Triagem

A equipe de Gestão de Recrutamento da Sioux entrará em contato com os potenciais candidatos para realizar uma triagem inicial e selecionar os mais adequados.

4. Entrevista e Avaliação Sioux

Nesta etapa é feita uma análise personalizada para verificar se os candidatos possuem os conhecimentos necessários para a função, além de características comportamentais alinhadas com sua empresa.

5. Encaminhamento ao cliente

Os candidatos mais adequados serão encaminhados ao cliente para a avaliação final.

6. Aprovação do candidato

Após a aprovação do candidato, a Sioux apoia no processo de comunicação até o inicio das atividades.

7. Garantia

Caso o cliente não se adapte ao candidato nos primeiros 3 meses, oferecemos reposição sem nenhum custo adicional.

Oferecemos profissionais nas mais diferentes competências de tecnologia, como Java, React, NodeJS, e outros.

Desenvolvimento


  • Desenvolvedor full stack
  • Desenvolvedor back-end
  • Desenvolvedor front-end
  • Desenvolvedor web
  • Desenvolvedor mobile
  • Etc.

Produtos


  • Business development
  • Product manager
  • Product owner
  • Consultoria
  • Estratégia
  • Etc.

BI e Dados


  • Business intelligence
  • Data engineer
  • Data scientist
  • Analista de dados
  • Analista de performance
  • Etc.

Design e UX


  • Product design
  • UX designer
  • UX writer
  • UI designer
  • Designer gráfico
  • Etc.

Você cuida do seu negócio, nós montamos sua equipe.

Clientes

Atuamos com excelência em clientes de diferentes segmentos e portes no recrutamento e seleção de profissionais de tecnologia. Se eles confiam e contam com nossos serviços, você também pode!

Santander
Mastercard
AIG
B3
Tegra
Porto Seguro
Light
B3

Sobre nós

Somos especialistas no mercado de tecnologia e marketing digital. Com a Sioux, sua empresa terá vantagens em agilidade, qualidade técnica e flexibilidade.

  • Acesso a um banco de talentos com milhares de profissionais;
  • Equipe de recrutamento e seleção com objetividade, dinamismo e experiência;
  • Agilidade e assertividade no atendimento de suas demandas;
  • Flexibilidade nos processos para atender às suas necessidades;
  • Transparência e honestidade no relacionamento.

Nossa relação sempre será 1:1. Nós entendemos o seu desafio e te ajudamos a resolver.

Vamos conversar

Nosso compromisso é com o respeito e com a educação.
Por isso:

Diáspora Black

Todos os colaboradores recebem um treinamento em diversidade, equidade e inclusão, promovido pela Diaspora.Black. Além disso, nossa empresa é certificada em Diversidade, Equidade & Inclusão.

Um logotipo para ubuntu educação popular em um fundo roxo

Somos parceiros da rede Ubuntu, projeto social focado na educação e desenvolvimento de jovens periféricos na cidade de São Paulo para ingresso no Ensino Superior.

Perguntas frequentes

  • Quanto tempo leva o processo de Recrutamento e Seleção?

    O tempo necessário para o processo pode variar de acordo com as necessidades específicas do seu negócio e o tipo de posição que está sendo preenchida. Devido à natureza dinâmica do nosso processo, começamos a enviar os primeiros candidatos dentro de 10 dias úteis a partir da assinatura do contrato.

  • Como garantem a qualidade dos candidatos selecionados?

    Nossa equipe de recrutamento é composta por profissionais experientes que usam uma combinação de tecnologia e avaliação humana para identificar os candidatos mais qualificados e compatíveis.

  • Se necessário, é possível repor um talento? Qual o prazo?

    Sim. Temos um prazo de reposição de até 90 dias caso o candidato escolhido ou contratado não permaneça na posição.

  • Qual o modelo de processo seletivo utilizado?

    Utilizamos o o formato on-line que nos permite atender e atuar em todo o Brasil de forma mais rápida.

  • Preciso aplicar testes específicos. É possível?

    Sim, nossa plataforma de gestão de processos permite customização e criação de testes e provas de acordo com a sua necessidade.

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